最近发现个怪现象：身边主动离职的朋友越来越多了。
昨天和发小喝酒，他闷掉半杯啤酒说：“我辞了。”我一点都不意外。毕竟上次聚会，他就吐槽过公司厕所里装了信号屏蔽器，美其名曰“提高工作效率”。他苦笑：“一份工资干三个人的活，连上厕所都被计时，这班谁爱上去吧。”
这话听着心酸，但想想又解气。
为什么大环境越差，反而越多人“裸辞”？
说到底，不是年轻人吃不了苦，是有些公司的操作实在太骚。朋友公司最近出了新规：每天工位拍照三次，少一次扣50。而领导甩过来的锅，比年底KPI还重。
很多人抱着“只要不开除，绝不主动走”的念头硬撑。可当加班成为常态，健康亮起红灯，那些“狼性文化”“家庭氛围”的画饼，终究抵不过体检报告上一个个红色箭头。
更讽刺的是，有些公司为了省裁员补偿，手段层出不穷——调岗到边缘部门、制定奇葩考核、甚至把空调温度调到28度逼你走。
当年轻人开始“断舍离”
有意思的是，这届打工人的心态变了。
以前觉得房子车子孩子是人生标配，现在发现，卸下这些重担，人生反而轻快许多。我认识的几个前同事，离职后有人开网约车，有人和对象支了个煎饼摊，还有个程序员转行做了宠物美容。
他说：“现在赚得不如以前多，但每天撸狗治病，比对着产品经理的臭脸快乐十倍。”
停下来，是为了更好地出彩
说这些不是鼓励大家冲动辞职，而是想明白一个道理：工作的本质是为了更好地生活。如果一份工作让你身心俱疲，收入还买不回丢失的健康，那及时止损何尝不是一种智慧？
毕竟职场上多的是累倒的，少见饿死的。有时候按下暂停键，不是放弃，而是给自己一个重新选择的机会。
【今日话题】你有没有过“这破班一天都不想上了”的瞬间？欢迎在评论区聊聊~
