孟加拉WAL-MART验厂的三个核心部分为社会责任(ES)审核、质量(FCCA)审核、反恐(SCS)审核，WAL-MART验厂现场审核重点如下：
一、孟加拉WAL-MART验厂的三个核心部分
1.社会责任(ES)审核：
核心内容：涵盖童工、强迫劳动、结社自由、歧视、工作时间、工资福利、健康环境安全等方面。沃尔玛对消防和电气安全要求尤为严格，一旦发现问题，工厂必须立即整改，重则需要现场复审，轻则需提交整改计划和证据。
审核等级：审核结果通常分为红、橙、黄、绿四个等级。获得黄色等级的工厂，可一年后接受跟进审核。
2.质量(FCCA)审核：
核心内容：全称为Factory Capability Capacity Assessment，即工厂产量及能力评估。审核内容主要包括工厂设施与环境、质量管理体系、来料控制、生产和过程控制、内部测试、最终检验、人力资源和培训等方面。
通过标准：总分达到60分以上，且严重问题点不得0分，视为审核通过。
3.反恐(SCS)审核：
Security，即供应链安全审核。主要关注人员安全、危机意识、工厂出入控制、工厂安全、货柜和拖车安全、程序安全、信息安全、承包商安全等方面。
通过标准：审核分数需达到71分，且没有严重问题点，否则审核员需现场跟进或要求提交改进计划和证据。
二、WAL-MART验厂现场审核重点
1.现场设施检查：
消防设施：审核员会检查消防设施是否完备，如灭火器是否过期、消防通道是否畅通等。
机器设备：检查机器设备的维护保养情况，确保设备处于良好状态。
工作区域：评估工作区域的通风照明、环保工作等是否符合沃尔玛的审核标准。
2.文件资料审核：
工资工时记录：审核员会仔细审查员工的工资表、考勤记录等文件，确保各项记录真实、合规。
员工信息：检查员工信息是否完整，包括劳动合同、社保缴纳证明等。
生产记录：评估生产记录是否完整，如来料检验报告、生产报表等。
3.员工访谈：
访谈对象：员工访谈人员名单通常从现场及人事资料中抽取，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。
访谈内容：了解工厂的工作环境、员工权益情况等，确保工厂在劳工权益、健康安全等方面符合沃尔玛的标准。
4.审核总结会议：
临时审核报告：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方。
跟进审核：如有必要，可能需要进行跟进审核，具体视问题的严重性而定。
